Загрузка...

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ HAPPINESS

SHENGLUNG
HAPPINESS


КОРЗИНА

в корзине нет товаров

Вы находитесь на гостевой странице сайта. Будучи партнером, Вы можете стать не только посетителем, но и полноправным обладателем такого сайта, как инструмента Вашего бизнеса, который позволит производить продажи, а так же расширить Вашу команду и товарооборот в любом городе, в полуавтоматическом режиме. УЗНАТЬ ПОДРОБНО



МАРКЕТИНГ ПЛАН HAPPINESS

НИКОГДА БИЗНЕС НЕ БЫЛ НАСТОЛЬКО ПРОСТ


Для того, чтобы Вы имели возможность зарабатывать деньги, используя маркетинг-план компании «HAPPINESS» , Вам необходимо сделать товарооборот в 350$ путем приобретения нужной Вам продукции. Таким образом, Ваша разовая инвестиция составляет 350 $. Ежемесячной обязательной активности НЕТ!

После заключения контракта Вы получаете регистрационный номер в системе, возможность работать дома или в любом официальном офисе компании и получать все виды доходов, предусмотренные компанией.
Став партнером HAPPINESS, Вы получаете не только нужную для Вашего здоровья уникальную продукцию, но и возможность достойно зарабатывать.
После регистрации в системе для Вас будут доступны три вида вознаграждения:
1. Структурное вознаграждение
2. Лидерское вознаграждение
3. Поощрительные призы и премии


Выплата вознаграждений осуществляется каждую неделю. Под «бизнес-местом» спонсора может стоять только два «бизнес-места» (лично приглашенных) по одному на разных ветках (бинар). Все остальные лично приглашенные спускаются вниз, в структуру под своих же людей.

1. СТРУКТУРНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

IMG

Чем большему количеству людей Вы расскажете о продукте компании и о возможности заработать на этом – тем больше людей этим заинтересуются! Чем больше людей этим заинтересуются – тем больше людей захотят на этом заработать! Приглашайте их в дело, помогайте оформлять контракт. Для Вас они будут иметь статус «лично приглашенного». Значит каждый такой человек сделает Вас богаче!
Пример: Как только закончился 1 цикл – начинается второй, и первые 4 вновь подключившихся (2:2) – дают Вам снова 1-й этап, т.е. 100 $, и так далее… Например, если половина из Ваших 84 партнеров пригласит только по 1 человеку – Вы автоматически закрываете три этапа 2-го цикла (получив за это 100+200+300 долларов). И далее – по нарастающей…
Каждый цикл начинается с нуля. Максимальное количество циклов в неделю – 1. Просто – больше чем за 1 цикл в неделю Компания бонусы не . Кстати, есть возможность обойти это ограничение, получая структурное вознаграждение и 2000 $ и 3000 $ … в неделю. Но - не стоит забывать, что в Компании есть еще один вид выплат:

2. ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Лидерское вознаграждение - это когда каждый лично приглашенный Вами человек (им можете быть и Ваш второй, третий и т.д. контракт) закрывает очередной этап и получает структурное вознаграждение, компания платит эту же сумму и Вам!

Для получения этого вознаграждения необходимо выполнение двух условий:
1) Вы должны закрывать свои этапы не позже, чем в установленный срок для каждого этапа,
2) Ваш лично приглашённый партнёр также должен выполнять сроки закрытия своих очередных этапов.

Сроки выполнения этапов установлены следующие:

1 этап – 8 недель,
2 этап – 12 недель,
3 этап – 14 недель,
4 этап – 16 недель.

Следует иметь в виду, что нумерация недель включительная. Например, Вы заключили контракт на 444 неделе – это уже считается первой неделей Вашей работы. И если Вы хотите получать лидерские вознаграждения, то свой первый этап Вы должны закрыть не позже, чем на 451 неделе (т.е., 444 + ещё 7 недель). То есть, до 451 недели включительно Вы будете получать лидерские вознаграждения, но если не выполнили за этот срок первый этап, то выплата вознаграждений прекращается. И возобновляется после фактического выполнения этапа, с включением «счетчика» недель на новый этап. Точно так же и на каждый последующий этап, в соответствии с их сроками выполнения.

Исправно закрывая свои этапы вместе с лично приглашенными людьми, Вы будете всегда дублировать их доход. И самое приятное — количество приглашенных, а так же суммы лидерских выплат не ограничены.

Пример: Лично приглашенная Вами Алина, выполнила условия 1-го этапа (4 контракта) и получила структурное вознаграждение 100 $. Вы тут же продублируете ее выплаты и получите 100 $ лидерского вознаграждения. Лично приглашенный Вами Александр, выполнил условия 2-го этапа (18 контрактов) и получил структурное вознаграждение 200 $. Вы тут же продублируете его выплаты и получите 200 $ лидерского вознаграждения. Вы дублируете ВСЕ структурные доходы каждого лично приглашенного!

Условие: Один раз в двенадцать недель закрыть собственный очередной этап. Если дистрибьютор в течение 12 недель не закрывает очередной этап, тем самым не получая структурное вознаграждение, то по истечении 12 недель – лидерское вознаграждение не выплачивается.

Как считать недели:Если Вы оформили контракт на 60-й расчетной неделе, то до 71 –й расчетной недели необходимо закрыть очередной этап, и на 72-й расчетной неделе Вам будет выплачено лидерское вознаграждение.
С момента закрытия очередного этапа – выплаты лидерского вознаграждения возобновляются!
Количество Ваших лично приглашенных – неограниченно!
Доход по этому виду выплат – не ограничен!

Со временем, закрывая даже несколько циклов в неделю, Вы по структурному бонусу будете зарабатывать 1000 долларов в неделю, а по лидерскому – хоть 10.000 $ и больше! Чем больше в Вашей команде сильных лидеров и активно работающих регионов – тем лучше.

3. ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗЫ И ПРЕМИИ

IMG

ПРЕИМУЩЕСТВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА

1. Риск равен нулю. Один раз в год инвестируете в свое здоровье 350 $.
2. Нет ежемесячных закупок или активизаций.
3. Для получения бонусов достаточно двух работающих людей в разных ветках.
4. Нет необходимости подтверждать квалификацию под собой (выращивать лидеров).
5. Нет условий бокового объема.
6. Выплата бонусов еженедельная.
7. Вознаграждение выплачивается не товаром, а деньгами.
8. Нет обрезаний доходов от лидера сильнее рангом.
9. Выплаты от товарооборотов до неограниченной глубины.
10. Лучшая система лидерских вознаграждений!!!

ЗАЩИТА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА

1. Максимум 1 цикл в неделю.
2. Лидерское вознаграждение производится с момента развития обеих веток.
3. Каждые 5 циклов производится дополнительная закупка в размере 350 долларов.
4. Каждый год производится подтверждение в размере 350 долларов.
5. Выплаты лидерского вознаграждения прекращаются в отсутствии динамики в структуре дистрибьютора
6. Дистрибьютор, который не осуществил дополнительную закупку или подтверждение не получает вознаграждения.
7. Выплата вознаграждений производиться с момента оплаты дополнительной закупки.